Bullshit Jobs40%的工作没意义，为什么还抢着做？论狗屁工作的出现与劳动价值的再思〔美〕大卫·格雷伯（David Graeber）2018商周出版，2019年。译者：李屹写给宁愿自己去做点益事的所有人。 00a.htm 00b.htm 00c.htm 00d.htm [01.htm](第一章 狗屁工作是什么.md) [01.htm#1](第一章 狗屁工作是什么.md#1) [01.htm#2](第一章 狗屁工作是什么.md#2) [01.htm#3](第一章 狗屁工作是什么.md#3) [01.htm#4](第一章 狗屁工作是什么.md#4) [01.htm#5](第一章 狗屁工作是什么.md#5) [02.htm](第二章 狗屁工作有哪些.md) [02.htm#1](第二章 狗屁工作有哪些.md#1) [02.htm#2](第二章 狗屁工作有哪些.md#2) [02.htm#3](第二章 狗屁工作有哪些.md#3) [02.htm#4](第二章 狗屁工作有哪些.md#4) [02.htm#5](第二章 狗屁工作有哪些.md#5) [02.htm#6](第二章 狗屁工作有哪些.md#6) [02.htm#7](第二章 狗屁工作有哪些.md#7) [02.htm#8](第二章 狗屁工作有哪些.md#8) [02.htm#9](第二章 狗屁工作有哪些.md#9) [03.htm](第三章 为什么做狗屁工作的人经常表示不开心 (论精神暴力,第一部分).md) [03.htm#1](第三章 为什么做狗屁工作的人经常表示不开心 (论精神暴力,第一部分).md#1) [03.htm#2](第三章 为什么做狗屁工作的人经常表示不开心 (论精神暴力,第一部分).md#2) [03.htm#3](第三章 为什么做狗屁工作的人经常表示不开心 (论精神暴力,第一部分).md#3) [03.htm#4](第三章 为什么做狗屁工作的人经常表示不开心 (论精神暴力,第一部分).md#4) [03.htm#5](第三章 为什么做狗屁工作的人经常表示不开心 (论精神暴力,第一部分).md#5) [04.htm](第四章 有份狗屁工作是什么体验.md) [04.htm#1](第四章 有份狗屁工作是什么体验.md#1) [04.htm#2](第四章 有份狗屁工作是什么体验.md#2) [04.htm#3](第四章 有份狗屁工作是什么体验.md#3) [04.htm#4](第四章 有份狗屁工作是什么体验.md#4) [04.htm#5](第四章 有份狗屁工作是什么体验.md#5) [04.htm#6](第四章 有份狗屁工作是什么体验.md#6) [05.htm](第五章 为什么狗屁工作大量滋长.md) [05.htm#1](第五章 为什么狗屁工作大量滋长.md#1) [05.htm#2](第五章 为什么狗屁工作大量滋长.md#2) [05.htm#3](第五章 为什么狗屁工作大量滋长.md#3) [05.htm#4](第五章 为什么狗屁工作大量滋长.md#4) [05.htm#5](第五章 为什么狗屁工作大量滋长.md#5) [05.htm#6](第五章 为什么狗屁工作大量滋长.md#6) [05.htm#7](第五章 为什么狗屁工作大量滋长.md#7) [06.htm](第六章 我们共处一个社会,为什么不反对无谓僱佣的增长.md) [06.htm#1](第六章 我们共处一个社会,为什么不反对无谓僱佣的增长.md#1) [06.htm#2](第六章 我们共处一个社会,为什么不反对无谓僱佣的增长.md#2) [06.htm#3](第六章 我们共处一个社会,为什么不反对无谓僱佣的增长.md#3) [06.htm#4](第六章 我们共处一个社会,为什么不反对无谓僱佣的增长.md#4) [06.htm#5](第六章 我们共处一个社会,为什么不反对无谓僱佣的增长.md#5) [06.htm#6](第六章 我们共处一个社会,为什么不反对无谓僱佣的增长.md#6) [06.htm#7](第六章 我们共处一个社会,为什么不反对无谓僱佣的增长.md#7) [06.htm#8](第六章 我们共处一个社会,为什么不反对无谓僱佣的增长.md#8) [07.htm](第七章 狗屁工作的政治效应为何 对这样的处境,我们能做点什么吗.md) [07.htm#1](第七章 狗屁工作的政治效应为何 对这样的处境,我们能做点什么吗.md#1) [07.htm#2](第七章 狗屁工作的政治效应为何 对这样的处境,我们能做点什么吗.md#2) [07.htm#3](第七章 狗屁工作的政治效应为何 对这样的处境,我们能做点什么吗.md#3) [07.htm#4](第七章 狗屁工作的政治效应为何 对这样的处境,我们能做点什么吗.md#4) 08.htm 09.htm  感谢 闲汉 收集 |