一些有用的参考资料
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| 年别 | 钢锭产量 | 领工资工人人数 | 每个工人生产吨数 |
|---|---|---|---|
| 1935 | 34,092,594 | 383,855 | 88.81 |
| 1940 | 66,982,686 | 453,990 | 125.51 |
| 1945 | 79,701,649 | 438,825 | 181.62 |
| 1948 | 88,640,470 | 503,351 | 176.00 |
| 1949 | 77,978,176 | 491,615 | 158.61 |
| 1950 | 96,836,075 | 503,309 | 192.39 |
| 1951 | 105,199,840 | 540,365 | 194.68 |
（来源：穆迪所编的《工业》，单位：美元）
| 1939 | 93,300,000 | 36,167,723 | 13,121,343 | 5,004,484 | 3,188,944 |
| 1944 | 166,600,000 | 24,638,384 | 41,762,171 | 7,944,922 | 7,519,668 |
| 1945 | 114,800,002 | 61,432,667 | 32,849,920 | 18,078,219 | 5,573,585 |
| 1946 | 157,700,000 | 59,985,989 | 28,120,185 | 28,274,624 | 16,485,732 |
| 1947 | 263,300,000 | 88,913,594 | 58,128,218 | 44,445,866 | 38,769,734 |
| 1948 | 288,500,000 | 157,857,983 | 86,252,554 | 62,655,918 | 52,951,328 |
| 1949 | 348,100,000 | 176,648,268 | 86,745,376 | 56,473,094 | 36,601,676 |
| 1950 | 512,100,000 | 158,800,047 | 144,990,097 | 76,736,421 | 78,836,000 |
| 1951 | 657,600,000 | 288,828,644 | 175,605,524 | 74,387,716 | 90,239,000 |
（来源：各公司的利润报告）
| 美国钢铁公司 | 43,534,212 | 49,375,958 | 3 |
| 伯利恒钢铁公司 | 18,926,045 | 30,961,033 | 63 |
| 共和钢铁公司 | 11,759,513 | 13,779,049 | 17 |
| 杨斯顿薄板钢管公司 | 7,038,787 | 6,958,975 | |
| 内陆钢铁公司 | 6,936,470 | 6,805,150 | |
| 琼斯—劳林公司 | 4,711,000 | 5,642,000 | 20 |
| 惠灵钢铁公司 | 2,728,208 | 3,251,388 | 16 |
| 坩埚钢公司 | 1,429,243 | 2,193,364 | 53 |
| 美国制罐公司 | 5,204,047 | 6,403,865 | 23 |
| 第姆肯滚珠轴承工厂 | 2,740,789 | 3,322,750 | 28 |
| 大陆制罐公司 | 1,850,447 | 2,477,446 | 34 |
| 通用美国运输公司 | 1,332,806 | 1,746,765 | 31 |
| 穆林斯工厂 | 1,032,956 | 1,030,220 | |
| 卡本特钢铁公司 | 789,042 | 901,872 | 14 |
| 密德兰炼钢公司 | 576,887 | 741,545 | 28 |
| 科柏瓦尔钢铁公司 | 456,529 | 994,550 | 118 |
（来源：美国钢铁公司1951年生产报告）
| 1946 | 21,287,000 | 157,700,000 | 266,835 | 79.4 | 590 |
| 1947 | 28,570,000 | 263,300,000 | 286,316 | 99.8 | 920 |
| 1948 | 29,292,000 | 288,500,000 | 296,785 | 94.6 | 972 |
| 1949 | 25,807,000 | 348,100,000 | 291,163 | 88.6 | 1,200 |
| 1950 | 31,457,000 | 512,100,000 | 288,265 | 109.0 | 1,776 |
| 1951 | 34,323,000 | 657,600,000 | 301,328 | 114.0 | 2,149 |
[注] 公司的职工总数中包括职员、推销员、监工、空闲的行政人员和其他人员以及领工资的生产工人。本表的数字表明职工每人生产的钢的数量在六年之中增加了将近百分之五十，在同时期中职工每人生产的利润增加了百分之二百。如果仅以实际从事生产的工人的人数来计算，那增加就更大，也就更加符合(一)表所列的数字了。
| 1914 | 44,451,977 | 59.2 | 40.8 | 注意战争中的几年，那几年的平均情况是：已利用的生产能力为81.7％，未利用的生产能力为18.3％。 |
| 1915 | 46,249,000 | 77.9 | 22.1 | |
| 1916 | 51,000,000 | 93.4 | 6.6 | |
| 1917 | 55,500,000 | 90.8 | 9.2 | |
| 1918 | 58,846,000 | 84.6 | 15.4 | |
| 1919 | 61,020,000 | 63.6 | 36.4 | |
| 1920 | 62,000,000 | 75.7 | 24.3 | 这是战后恢复时期，扩充的比率降低了。平均已利用的生产能力为62.3％，未利用的生产能力为37.9％ |
| 1921 | 64,000,000 | 34.5 | 65.5 | |
| 1922 | 65,400,000 | 60.9 | 39.1 | |
| 1923 | 65,600,000 | 76.6 | 23.4 | |
| 1924 | 66,500,000 | 63.8 | 36.2 | |
| 1925 | 68,400,000 | 74.2 | 25.8 | 库利基总统在任时的繁荣时期，注意1926、1927两年的情况。本期平均已利用的生产能力为81.1%，未利用的生产能力为18.9%。 |
| 1926 | 64,700,000 | 83.5 | 16.5 | |
| 1927 | 67,200,000 | 74.9 | 25.1 | |
| 1928 | 68,800,000 | 83.9 | 26.1 | |
| 1929 | 71,400,000 | 88.5 | 11.5 | |
| 1930 | 72,900,000 | 62.5 | 37.5 | 1931年生产能力大增，随后大降。平均已利用的生产能力为37.6%，未利用的生产能力为62.4%。 |
| 1931 | 77,200,000 | 37.6 | 62.4 | |
| 1932 | 78,700,000 | 19.5 | 80.5 | |
| 1933 | 78,600,000 | 33.1 | 66.9 | |
| 1934 | 78,100,000 | 37.4 | 62.6 | |
| 1935 | 78,400,000 | 48.0 | 51.3 | 稍有扩充，二次大战日益接近的时候有所恢复。平均已利用的生产能力为58.7%，未利用的生产能力为41.3%。 |
| 1936 | 78,100,000 | 68.4 | 31.6 | |
| 1937 | 78,100,000 | 72.5 | 27.5 | |
| 1938 | 80,100,000 | 39.6 | 60.4 | |
| 1939 | 81,800,000 | 64.5 | 35.5 | |
| 1940 | 81,600,000 | 82.1 | 17.9 | 二次大战期间。本期平均已利用的生产能力为94.1%，未利用的生产能力为5.9%。 |
| 1941 | 85,100,000 | 97.3 | 2.3 | |
| 1942 | 88,800,000 | 96.8 | 3.2 | |
| 1943 | 90,600,000 | 98.0 | 2.0 | |
| 1944 | 93,800,000 | 95.4 | 4.6 |
在本表所列的三十一年期间，钢铁生产能力只利用了69.3％，未利用的生产能力为30.7％。
注意：在第一次世界大战后的十年繁荣期间，钢铁工业生产能力有25％没有利用，而在三十年代的十年衰退期间，50％以上的生产能力没有利用。
可以对照着战争期间，第一次世界大战期间，特别是第二次世界大战期间的情况来看。
在第二次世界大战后的几年冷战期间，生产能力的发展速度和生产量都是异乎正常的，从这一点也可以估计即将到来的经济危机的严重性。
六百亿元可以
——建筑价值一万五千美元一栋的住宅132万栋（如果是便宜一点的房屋，还可以造得更多些）。
——建筑价值二百万美元的新医院五百个。
——建筑价值五十万美元的设备齐全的体育场两千个。
——建筑价值五十万美元的学校两千所。
——增加一百万教师的年薪每人一千美元。
——增加二十万教师的年薪每人五千美元。
——从中拨出五十亿美元供垦荒、造林、防洪等事业之用。
——使之有可能减轻人民赋税约三百亿美元。
（上述资料来源：劳工调查协会编1953年5月《经济资料》）
1931年，苏联在自美国输入工业设备的国家中占第一位。在经济萧条最甚的那一年，美国向苏联输出了：
它向国外输出的农业康拜因机中的90%；
它向国外输出的轮转式拖拉机中的87%；
它向国外输出的冶炼设备中的74%；
它向国外输出的碾压设备中的70%；
它向国外输出的铸造和压型设备中的68%；
它向国外输出的农业设备中的67%；
它向国外输出的车床中的66%；
它向国外输出的工作母机中的65%；
1931年，美国所生产的拖拉机将近40%都是向苏联输出的。
我们记得，1931年是共和党当政，而且当时美国还没有承认苏联。但是这并没有妨碍这些货品的大量向苏联输出，从而使数以百万计的美国工人（包括钢铁工业工人）有了职业。
即使在后来的几年，在美国的输出额中苏联仍占很大的比重。例如，在美国所输出的冶金机器中，输往苏联的就占如下的百分比：
1938年——36％
1946年——25％
根据保守的估计，在艾奇逊和杜勒斯1当政期间所施行的对苏联和它的盟国的禁运，已使美国人民失去了可使三百万工人获得长期职业的机会。这特别地打击了钢铁工人，因为这些国家所需要的货物中，钢铁占很大一部分。
1951年美国对苏联、捷克斯洛伐克和人民中国的贸易情况如下：
| 苏联 | 27,396,000 | 55,000 | |
| 捷克和斯洛伐克 | 12,390,000 | 1,050,000 | |
| 人民中国 | 44,808,000 | 181 |
由此可见
美国自苏联的输入相当于它对苏联的输出的500倍！
美国自捷克和斯洛伐克的输入相当于它对捷克和斯洛伐克的输出的22倍！
美国自人民中国的输入相当于它对人民中国的输出的242,033倍！
（上述资料来源：商务部出版的世界年鉴）
这些数字表明了是谁在阻碍和平贸易，是谁希望促进和平贸易。关于华尔街的贸易政策的明显事实是：他们原打算损害社会主义国家，而实际上却反而损害了他们本国的利益，使美国工人失去了职业。这种政策对钢铁工业的影响可以从这样一个事实中见到：美国钢铁工业产品的输出额在1951年比1949年下降了17%。
| 1939年 | 1,200,000,000美元 | |
|---|---|---|
| 1941—1944年 | 3,500,000,000美元（每年平均数） | |
| 1948年 | 5,300,000,000美元 | |
| 1949年 | 5,000,000,000美元 | |
| 1950年 | 7,900,000,000美元 | |
| 1951年 | 8,600,000,000美元 |
（上述资料来源：联邦储备系统管理局）
从1945年到1951年年底，美苏两国物价的情况：
美国：平均上涨44.7%
苏联：平均下降25%
| 美国 | 3,561,000,000美元 | 4,675,000,000美元 | 3,564,000,000美元 |
| 苏联 | 无 | 无 | 无 |
苏联在美国周围的基地数目：无
美国在苏联周围的基地数目：二百个以上
| 美国 | 393,131 | 无 |
| 苏联 | 6,000,000—8,000,000 | 6,000,000—8,000,000 |
| 产业工人 | 无 | 30% |
| 劳动农民 | 无 | 20% |
| 妇 女 | 2% | 21% |
美国国会议员大多数是公司的律师、公司的行政人员、银行家、富有的农场主等。苏联最高苏维埃代表大多数是产业工人、劳动农民和知识分子。既然如此，两者究竟哪一个更容易赞成战争而以它为外交政策的工具呢？
在美国，黑人、墨西哥人、波多黎各人和印第安人在国会中的比例不到1%，而他们在人口中的比例大致要超过15%。
在苏联，最高苏维埃包括两院：联盟院和民族院。联盟院的代表名额是直接按照人口比例分配的，当选代表当中许多都是非俄罗斯人。在民族院中，苏联各民族都有同等名额的代表。
（摘录苏联部长会议主席格奥尔基·马林科夫的演说）
……社会主义国家不需要向外扩张或夺取殖民地。
……苏联政府十分重视联合国，认为它可以成为维持和平的重要工具。按照联合国宪章，联合国应该是一个国际合作的机构，但是，现在，美国……利用它来掩盖自己的侵略行动……
……苏联所奉行的和平与各民族安全的政策的根据是：如果有着互相合作的愿望，有着履行所承担的义务的意愿，而且平等与不干涉他国内政的原则得到遵守，那么资本主义与共产主义的和平共处和合作就是十分可能的。
……苏联过去一直主张，现在仍然主张发展与其他国家的贸易与合作，而不问其社会制度的差异。
……我们并无意强迫任何人接受我们的思想或我们的经济制度……
“下列诸人曾参加与苏联冶金工业的领袖们的会见：
霍林索斯兄弟、哈顿、特拉维斯、劳林斯和马丁。”
首先，我们听了伊凡诺夫同志的报告。他说每一种工业有它自己的工资制度，并说钢铁工业的工资是按下列的原则决定的：
每一件工作有一定的工资，工资多少根据工人的工作效率和勤劳程度而决定。
关于奖金的数额：
分三类支给：完成任务100%（即正常工作效率）——支全薪；完成任务100%至105%——超额部分的工资增加50%；完成任务105%至110%——超额部分的工资增加一倍；完成任务110%至115%——超额部分的工资增加两倍。
此外，对于工龄长久的工人按以下标准支给年功奖金：
满一年者——工资的10%
满三年者——工资的15%
满五年者——工资的20%
满十年者——工资的25%
满十五年和超过十五年者——工资的30%
这种年功奖金每年支给。工龄长久的工人还要颁给奖章，奖章被认为是很大的光荣。工龄满二十年的工人得奖金相当于工资的50%，而且是每月支给。
假如一个企业超额完成了国家计划，也要支给奖金。节约燃料和电力也有奖金。
工作服免费供给。
假日照付工资。
大多数工人每年有一个月工资照付的假期。占比率较少的工作较轻的工人每年有两星期工资照付的假期。
工作如果妨碍健康，就免费供给牛奶和脂肪等额外食品。
假期休养地设在风景优美的地方，工人可以在那里度假期，自己只须担负三分之一的费用，妻子和家人免费。1949年共有十万名钢铁工人享受了这种待遇，其中有20%的钢铁工人可以完全免费得到休养。
疗养院供需要疗养者疗养，疗养者可以长住那里，直到健康完全恢复为止。
工龄满一年的工人，病假期间可支全薪。
基本工资标准是：镟工 每月980卢布；熔钢工人——每月980卢布；切削工人——每月750卢布；保养工人——每月750卢布。
这都是基本工资，奖金没有包括在内。熔钢工人每月可得2700至7500卢布。甚至有的工人每月能拿到8000卢布，另外还有上面所谈到的各种按年支付的奖金……
强大的空气调节设备给各车间通风。我们亲眼所看到的，证明这是事实。这种空气调节设备是法律规定必须安装的。同样，各工厂也必须有淋浴和盥洗设备……”