| 第二章 现代劳工运动的发展 · #1 #2 #3 #4 #5 #6 #7 劳动骑士团 美国劳工联合会 一八九〇年至一九二〇年会员增长 劳资斗争再度发生 “大多数强有力的人物（指雇主）认为，工会已经发展得太强大了，他们担心会进一步侵犯雇主对工业的控制。因此，决定打破这种局面。从一九〇二年至第一次世界大战这些年代里，是以明显增长的反工会组织为其特征的。” 多尔蒂又说： “在许多工厂里，推行了科学管理和‘效率’制度，极大地破坏了许多熟练技术工人工会。雇主采用了各种摧毁工会的策略。警卫小组和公民委员会，都是为了抵制工会的组织活动而扶植起来的。法院的多数判决照例是支持雇主的反工会活动的。面对这种新的困难，劳联的会员开始有所下降，而后又以较一九二〇年以前更为缓慢的速度继续上升。” 但是，尽管雇主普遍反对工会，工会和雇主之间通过直接谈判达成的“行业”协定或集体谈判协议日益增多。许多权威人士认为，劳资关系的稳定和职业有保障是这一时期劳联工联主义成功的重要因素。 劳工的“非党派”政治 激进派的反对 劳工与第一次世界大战 [01.htm](第一章 早期的工会组织.md)index.htm[03.htm](第三章 两次世界大战之间.md) |
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