| 第二章 混乱时期：（1865～1897） · #1 #2 #3 Ⅰ、风俗、价值观的转变 1.巨变的劳资关系 Ⅱ、前仆后继的劳工抗争 2.赤裸裸的打压「劳工共济会」事件 2.「假维护治安之名，行镇压工运之实」的模式 3.社会各阶层介入劳资斗争 4.芝加哥「乾草市场」事件 5.产业冲突的典型：钢铁大王卡内基的手腕 6.卜曼的铁路大成 7.劳工所处的形势 「这国家中的劳动人民突然地发现，他们一向所自毫的共和政体根本无从来帮助那些想一直逃离惨况的人。他们发现，垄断企业集团同政府一样有力量。他们发现，资本同君主专制一样僵硬。他们发现所谓的独立只是个神话，而且劳工所受到全面压制的情况，与前几代在大庄园工作的祖先们完全一样。」 问题的主因在于，企业家与其同伙已把整个游戏规则改变。他们，而非劳工，把各地方性社区既定的结构与传统价值完全转化。企业家以一套非人性、官僚式程序，来取代以往在「孤岛社区」中人与人面对面的关系。他们摧毁或收编当地竞争者，来夺占地方市场。在当地方性社区起来对抗这新式企业家的入侵时，后者又会引入州政府、联邦政府力量，来助其「整顿」这些社区。因此企业家之所以胜利，倒非因他们的价值观较优势，而是因他们最先看到那工业社会的问题，绝非单干即可解决。因此当企业家在当地经济势力愈行扩张之际，以往许多社区中敌视的力量也纷纷靠拢。在1870年代企业家仍被标示为「外来力量」、而被社区反对；但到1890年代，反而是当地劳工愈行给孤立起来。企业家，而非当地劳工，取得当地社区商人、专业人士的意识形态上的支持。 Ⅲ、各工运路线势力的消长 1.体制内或体制外改革的辩证 2.工运场上的新力量：「劳动骑士」 3. 「劳动骑士」的早殒 4.后来居上的「美洲工联」 1.htmindex.htm3.htm |
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