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第八章 超越劳动和闲暇

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说明：本章的译文有太多难以索解的地方，以及许多明显的错误，包括词汇——比如把“工会”（Trade Union）译为“贸易工会”——和句子。需要校订。《第七章 不满的法国冬季》同样有明显误译之处。现姑且上传，请读者注意。——中文马克思主义文库 第八章 超越劳动和闲暇 　　用薪金去敦促人们工作的想法在发展，它不是一个不变的公理。我们一直持有后一种想法，而忘记了其他任何激励方式。 1 2 34 56 78 910 11 1213 14 15 16 17 181920 21 22 23 24 2526 2728 293031 3233 34 353637 38 3940 4142 感谢 陈戈 录入 c1.htmindex.htmc3.htm

  1. jeremy Rifkin ，The End of Worr （New York：G.. P. Putman’s sons，1995）。 ↩︎

  2. Karl Marx，Grundrisse， New York：vintage， 1973， 705～706.中文译本见《马克思恩格斯全集》，第4卷 （下），219页，北京，人民出版社，1980。——译者注 ↩︎

  3. UNDP Human Deuelopment Report 1997（Oxford :Oxford University Press,1997）,3. ↩︎

  4. Richard Freeman,”A Global Labour Market” (World Bank ,July 1994).In World Employment 1996-1997(Genneva:ILO,1997),4. ↩︎

  5. 数据来自“世界就业”（World Employment ），19。女性和男性的数据参考1973年和1993年的数据。下面与欧洲相关的数据也来自同处。美国的数据与《总统的经济报告》的数据不同，而国际劳工组织的数据（以OECD数据为基础）主要用来与欧洲进行比较。 ↩︎

  6. 在讨论调整利息率以降低扩张时，人们普遍认为“就业保障的强化”可以使失业在没有严重的压力下保持一个较低的比率。这类术语表明，货币政策的一个基本目的是降低工资，如参见美国联邦储备委员会主席格林斯潘(Alan Greenspan)每年两次对参议院金融委员会(the Senate Banking Committee)提交报告，1997年2月28日。 ↩︎

  7. 关于法国的案例和比较，参见LNSEE Donnees Sociales，1996，165～173。 ↩︎

  8. 欧洲的落后不是新近的事情。1960—1973年，欧洲的年均增长率是0.3%，而美国是2%。参见国际劳工组织（ILO），世界就业（WorldＥmployment）,1996_1997,20页，表2.3。相反，劳动生产率的落后则是刚出现。在商业部门，欧洲共同体1960——1973年间的年增长率为5.1%，1973——1979年为2.6%，1979——1997年为1.9%。同期相比，美国的数据分别为2.6%、0.3%和0.9%。《OECD经济展望》，1984年6月，284页。差距主要来自于制造业以外的生产率。 ↩︎

  9. “Quartery Labour Force Statistics”，No. 2， 1998，OECD。 ↩︎

  10. OECD in Figures，1998 ↩︎

  11. 更全面但辩解性的阐述，参见J.Womak， D. Jones， D.Roos The machineThat Changed the world（Rawson-MacMillan,1990）..更批判性的方式参见Bennet Harri-son， Lean and Mean （Basic Books，1994）：Ruth Milkman， Farwell to the factory （Berke-ley；University of California Press，1997）；Laurie Granham，On the Line Line of Subaru Isuzu（Ithaca，N. Y.：ILR，1995）。Mike Parker and Jane Slaughter， Worring smart ，A la-bor Notes Boors （Detroit；Labor Notes， 1994）。全球化中的共同体问题参见Kim Moody，Worrers in a lean World （London： Verso，1997）。日本的背景资料参见William Tabb，The Postwar Japanese System （New York：Oxford University Press，1992）。瑞典的实践参见Christian Berggren， Altenatiue to Lean Production （lthaca；ILR Cornell UniversityPress，1992）：也可参见Paul Burkett and Martin Harrt-Landsberg， The Use and Abuse of Japan as a Progressiue Model。“社会主义者登记”（Socialist Register，1996）对欠熟练劳动（deskilling）整个问题的讨论，参见Harry Braverman， labor and Monopoly Capital （NewYork：mothly Review Press，1974）。 ↩︎

  12. Harrson， Mean and Lean。更新的数据（230个第一层级的供应商，将近5000个第二层级的，20000个第三和第四层级的供应商）参见W.Ruigrok and R.van Tulder， The Logic of International Restructuring （London： Routledge〈1995〉，53。 ↩︎

  13. Parker and slaughter，Worring Smart〈230。 ↩︎

  14. Harrison，158 ↩︎

  15. Graham，On the line，125。全书都得出同样的结论。 ↩︎

  16. “压力型管理”（Management by Stress）是帕克和斯劳特分析的核心，Worring Smart。 ↩︎

  17. 瑞典的实践，参见Berggren，Alternatiue。也可以参见Lars Hendriksson， TheSwedish Model：Parker and Slanughter， Worring Smart。 参考Andre Gorz， Miseres dupresent Richesse du possible （Paris：Galiee，1997） ↩︎

  18. Harrison，9，他关于意大利网络的批评，见第4章。 ↩︎

  19. 在艾米尼亚-罗马涅地区（Emilla Romagna）一类的地区，抵制可能更强大，在那里，超共产主义（ex-Communist）的地方当局对小企业提供技术支持，比威尼托地区（意大利威尼斯省）的多 ↩︎

  20. 对“工薪社会”（Socite Salariale）的上升认真研究，参见Robert Castel，LesMetamorphoses de la Question Sociale （Paris：Fayard，1995） ↩︎

  21. lstuan Meszaros， Beyond Capital（New York；Monthly Review press，1995），尤其是第三部分，第14、15、16章。 ↩︎

  22. 对困难的分析，可以参见Harry Magdoff，The Myth of peoductity，The Na-tion，1982-03-27；1982年7月17日又相继进行了讨论，也可参见 PaulSweezy，the deepening Crisis of Captitalism （New York：Monthly Review Press，1981）第11章。 ↩︎

  23. 参见Robert Brenner， The Economics of Global Turbulence，New Left Reuiew，229（1998年5月至6月），有助于解除这个困惑。他指出了美国制造业规模的下降和重构最终会有什么影响，劳动生产率怎样提升，尤其是90年代中期的情况。但是，除了制造业，美国的劳动生产率达到了历史最低水平（1979-1990年之间年均0.3%，1990-1996年间年均0.2%）因此，整个劳动生产率的下降表明，“制造业之外的广大劳动力的低工资经济增长了” ↩︎

  24. OECD Employment Outloor，1997年7月，71页，除了德国（1993），意大利（1992），其他国家的数据是1994年的。 ↩︎

  25. （1997年11月，法国就业和团结部门发布的初步报告） ↩︎

  26. 美国的数据，参见第4章。政府对随机工作定义可以参见（1996年10月），尤其是波尔维卡的文章。也可以参见 ↩︎

  27. 1998-05-30，美国1997年的非赢利部门经济占了GDP的8%，劳动力的10%。 ↩︎

  28. 在美国、法国、德国，地方交易贸易体制——有各种说法——提供了一个可替代的有限交易体制，它建立在劳动时间作为一个计算单位的服务上，对未来的一个平等社会的全面潜力的讨论可以参见弋尔兹（Miseres，165-174） ↩︎

  29. Gorz，Miseres， ↩︎

  30. 马克思清楚地指出，这个矛盾将消失，并且只有当“大量的工人…….认同他们自己的剩余劳动”时，才能强调“可支配的时间”，《经济学手稿（英文版）》（Grun-drisse，708）但是戈尔兹则认为这似乎只发生在它自己的力量上（势头），而财产关系没有变化。比如可以参见戈尔兹对年轻领导人中心（the center des Jeunes Dirigeans）的赞扬（Miseres，128～131）。 ↩︎

  31. Marco Revelli，La Sinistra Sociale （Torino：Bollati Boringheri，1997） ↩︎

  32. Marx，Grundrisse ↩︎

  33. Ibid.833 ↩︎

  34. 工薪族现在占美国劳动力的89.6%，而在英国为80.8%，德国79.9%，法国为75.9%，意大利为62.3%。1997年的数据（除了法国的1996年的数据以外）来自“Quarterly Labour Force Statitics，No.2（OECD，1998）。 ↩︎

  35. Robert Reich，The worr of Nations （nEw York：Knopf，1991） ↩︎

  36. Human Deuelopment Reports 1996and1998（Oxford：Oxford University Press）. ↩︎

  37. 据估计，美国1000个最大的公司的管理者现在占了它们的10%左右。参见The Economist，28February1998。 ↩︎

  38. 1996年的数据来自OECDin Figures。 ↩︎

  39. Saskia Sassen，The Global Gity （Princeton， N. J：Princeton University Press，1991）. ↩︎

  40. 参见，World Employment，26，1973-1993年的英国数据：到1996年底，比例上升到了13.2%（OECDinFigures1998）。 ↩︎

  41. 参见 Donnèes Socialres，1996，113。 ↩︎

  42. OECD，Employment OutlooR，July1997：177 ↩︎